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“抢人”不是目的，更重要的是发挥作用杨伟民的主题发言引发了论坛嘉宾的热议，不少嘉宾在后续的发言或讨论中都提到了他的观点。“他的观点我比较赞成，就是你不能只要白领，不要蓝领。”联合国人居署高级顾问杨榕接受红星新闻采访时说。对于城市“抢人大战”是否适合城市可持续发展？杨榕认为，人才确实是非常重要。我们国家北上广深的快速发展其实跟人才的聚集有很大的因素，包括美国、包括欧洲一些国家的发展也是这样。

身障人就业政策法规，这一条很重要，在座的企业家们可以把它记下来，《福利企业资格认定办法》，福利企业是指依法在工商行政管理机关登记注册，安置残疾人职工占总职工人数25%以上，残疾人职工人数不少于10人的企业。也就是4人当中只要有1人身障人，总数不少于10人，就可以对应到相关的政府的鼓励政策。

元旦过后，国内纸浆价格呈现平稳态势，成交寡淡，下游在完成节前采购后，买盘渐渐稀少。但随着中小贸易前期密集出库，港口库存的边际增量也在大幅减少，市场进入平稳状态。现货平稳，前期大幅贴水的期货获得市场的关注。根据我们广泛了解，上市初期大幅杀跌的主力并不是国内的产业资本----绝大多数产业资金都是处于观望状体，少部分参与的产业也都是以套保库存为主，随着库存消耗，套保头寸也在对应平仓---大量非产业资金根据现货市场供需预期大举杀跌。

近日，国家发改委、银保监会等部门表示，要通过加强信用信息归集共享，破解银企信息不对称问题，督促和引导金融机构加大对中小微企业信用贷款的支持力度。这抓住了当前中小微企业信贷中的关键症结之一，从这一角度切入有效施策，有望更大力度地缓解融资难融资贵，进而提高金融服务实体经济的质效。

2、新产品线持续上量带动18年业绩重回向上轨道，夯实未来基础。公司在18年尤其是下半年经营拐点凸显，主要系公司10G/100GOSA、MPO/MTP等新产品线持续上量，带动面向海外高端客户的收入持续增长，同时也受益于美元升值带动的汇兑损益及理财收入增加。展望未来数年，行业投资面临新一轮拐点性向上机遇。5G投资在19年进入落地阶段，传输侧光通信投资将率先起量。公司在套管、适配器和组件三大产品线基础上，提前布局电信及数据中心光模块上游，储备隔离器、透镜、MPO/MTP、OSAOEM等多个新产品线。当前累计已有十大产品线。在经历扎实的系列产品认证之后，新产品正逐步放量，根据公司股权激励承诺条件，未来三年收入利润复合增长有望超过35%，新一轮高速成长周期确立。

深化体制机制改革人才工作的可持续发展，需要产业化和市场化服务。长春深化人才体制机制改革，在长春新区建立“人才管理改革试验区”，在人才评价、流动、激励、保障等方面大胆探索，先行先试。该区组织实施“长白慧谷”英才计划，先后有8批131名人才入选，给予8000多万元人才扶持资金；为人才创办企业发放“创新卷”1.29万张，兑付资金2125万元，有效帮助人才创办中小企业渡过难关。复制、推广“新区经验”，长春市经开、净月、汽开等开发区的人才管理改革试验区人才政策互相辐射、彼此互补、形成合力，避免同质化竞争。同时，将人才管理改革试验区从单纯的“制造特区”打造成真正的“创新特区”。